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辽宁际华三五二三特种装备有限公司

LIAONING JIHUA 3523 SPECIAL EQIPMENT CO., LTD.

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新兴际华集团工会领导到3523公司调研指导

分类:
辽宁际华要闻
作者:
来源:
发布时间:
2016-07-15

(本报讯 文 隋丽颖 图 徐家麟)7月13日,新兴际华集团工会办公室副主任马兆国、工会信访业务二级高级经理迟英霞、张丙虎到3523公司调研指导。

调研组一行人员在公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理王然的陪同下,参观了生产现场、劳模创新工作室、职工心灵驿站、企业文化长廊、生活区的职工宿舍及活动室等场所。

参观之后,调研组听取了王然关于公司工会工作的汇报。马兆国指出,该公司工会各项工作开展扎实有效,尤其是在劳模创新工作室、“创客+合理化建议”、职工小家的建设、职工文体活动等工作成绩突出,效果显著,劳模创新工作室立项的项目有时间节点,有跟踪、有考核、有落实,并真正为企业带来的良好的经济效益。同时,他希望公司工会能够继续开展好各项工作,助力企业生产经营,一是继续发挥军工企业的优良传统,关心职工思想动态,积极做好困难职工的帮扶工作,落实好工会四项基本职能(即:参与职能、维护职能、建设职能、教育职能),提高企业凝聚力和向心力;二是紧紧围绕企业生产经营,以劳模创新工作室为抓手,结合提质增效活动的开展,继续推进选树典型工作,大力宣传劳模精神、典型事迹,引领职工提高工作效率,助推企业发展;三是将“创客+合理化建议”融入生产实际,集广大职工之智慧,加强班组建设,打造优秀班组队伍,组织职工立足于科技项目立项和研发、立足于生产各个环节“小发明、小创造、小革新、小设计和小建议”,引导技术、生产围绕节能减排、增收节支、工艺优化、设备改进、质量提升等活动开展创新,解决产品、技术方面的“瓶劲”问题。

会上,该公司党委书记、执行董事佟胜利表示,虽然公司工会工作取得了一些成绩,但自身仍存在短板问题,在今后的工作中将着力解决职工关心的问题,按照集团公司工会的要求,结合“两学一做”学习教育和提质增效活动,抓好劳模创新工作室的立项创建和选树劳模典型等工作,有效将工会各项工作落到实处,带动公司发展,助力企业生产经营再上新台阶。

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