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际华3521公司“五学三征求”推进教育实践活动第一环节

分类:
新兴应急产业要闻
作者:
来源:
发布时间:
2014-04-15
际华3521公司作为中央党的群众路线教育实践活动领导小组成员、国务院国资委主任、党委书记张毅的联系点,在党的群众路线教育实践活动中,坚持高起点开局,高标准开展,高质量推进,确保不空不偏不走过场、真正取得实效、起到示范表率的作用。特别是公司以“五学三征求”为抓手,即坚持领导带头学、坚持专题辅导学、坚持调查研究学、坚持主题讨论学、坚持照镜对标学以及专题座谈“面对面”征求意见、走访调研“实打实”征求意见、热线平台“背靠背”征求意见,在边学边改中不断深化思想认识、检验学习教育效果,调动激发党员、干部和职工的参与积极性,扎实开展“学习教育、听取意见”环节,以好的作风推进教育实践活动。
际华3521公司推进学习教育,筑牢思想基础。制订《学习指引》,确立多种学习方式。坚持领导带头学。在党委中心组(扩大)专题学习中,班子成员逐人领学,认认真真、原原本本学习习近平总书记系列重要讲话、活动必读书目,已经集中学习40个小时。结合贯彻习近平总书记“三严三实”思想论述和张毅主任“两促进两不误”活动要求,就如何认识“四风”问题在公司的具体表现,如何认识群众观点和群众路线的精神实质等问题进行了专题研讨。班子示范带动,公司上行下效,各车间和职能部门先后进行了3次集中学习交流和专题研讨,全体党员开展了知识答题和格言征集,推动了活动落地生根;公司还组织对离退休和身体不便的党员送学上门,实现了学习教育广覆盖。坚持专题辅导学。在自主学习基础上,公司面向党员干部组织开展了多场专题辅导活动。由上级党委多名领导到企业辅导宣讲,组织班子成员深入联系点、机关部门进入结对点辅导学习,帮助公司广大党员干部提高对党的群众路线时代内涵的深刻认识,激发以实际行动加强自身作风建设的自觉性和主动性。坚持调查研究学。公司深入践行集团董事长、党委书记刘明忠同志倡导的“学习调研落实”闭环学习机制,把学习教育与调查研究紧密结合。领导班子带队进基层下车间,与一线职工群众同劳动同体验,开座谈搞调研,聚焦主题学、带着问题学。目前6名领导班子成员到各自活动联系点蹲点调研时间超过3天,公司市场部、技术质量部、生产部、财务审计部、党群工作部等5个机关党支部也分别到结对车间调研学习。坚持主题讨论学。公司坚持破解难题、转变作风和提升能力三者并举,由6名班子成员、5名机关中层和11个基层党支部,自上而下分层召开“干部服务意识、群众工作能力”主题分析会,聚焦主题学习讨论,形成了“群众路线不停步、作风建设在路上、学习提高无止境”的浓厚氛围。坚持照镜对标学。以革命先烈、时代先锋、岗位先进为镜子,对标学习,组织班子成员和党员代表参观雨花台革命教育基地,观看《焦裕禄》等影片,学习“感动集团人物”,把好党员干部世界观、人生观、价值观的“总开关”。
际华3521公司以三种方式,扩大群众参与,广纳意见建议,坚持分类分层广纳意见建议,初步征集意见和建议54条。专题座谈“面对面”征求意见。公司借助领导联系点、接待日、职代会、家访制等平台,通过代表访谈、职工座谈、结对恳谈等方式,当面听取职工群众意见。走访调研“实打实”征求意见。班子成员带头深入车间一线和职能部门调研,把听取意见和解决问题、推动工作结合起来,在现场就与有关同志讨论解决问题的办法和方案,做到闻过则改、有错必纠,立行立改、即知即改。热线平台“背靠背”征求意见。为了方便党内外群众提意见、建议,公司设置了意见箱,在OA办公平台开设网上信箱,开通了热线电话和群众路线活动微信公共帐号;下发收回调查问卷200余份,多种途径征求意见和建议。
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