7月15日15:00，国务院国资委“四项改革试点”新闻发布会在北京召开。新兴际华集团被选为中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点单位之一。

为更好贯彻落实十八届三中全会和习近平总书记讲话精神，以实践探索破解改革难题，以点带面有序推进改革，促进改革任务尽快落地，国务院国资委召开“四项改革”试点新闻发布会，通报在央企开展“四项改革”试点工作的各项情况并答记者问。“四项改革”的内容，一是中央企业改组国有资本投资公司试点；二是中央企业发展混合所有制经济试点；三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点；四是向中央企业派驻纪检组试点。

为抓好试点，国务院国资委专门成立了四个专项小组，破解国资国企改革面临的难题，并选择了6家中央企业作为改革试点企业：国家开发投资公司、中粮集团为中央企业改组国有资本投资公司试点；中国医药集团总公司、中国建筑材料集团有限公司为中央企业发展混合所有制经济试点；新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团有限公司为中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。此外，还要选择2到3家开展派驻纪检组试点。

新兴际华集团自1994年被列为现代企业制度百户试点单位以来，一直坚持学习与创新，不断探索现代企业治理和科学管理的路径。2005年，集团被选为中央企业首批11户董事会试点单位之一，以此为契机开始建设规范的法人治理结构，建立了一套科学的“225”管理创新体系，实现了业绩持续稳定增长，营收和利润双双进入央企50强，并实现了从一个名不见经传的企业到世界500强的华丽转身，在2014年7月公布的世界五百强中位列365位。此次入选中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点单位，意义重大。新兴际华集团坚决拥护并将积极落实试点各项工作要求，进一步探索激励有效、约束有力、协调运转、有效制衡的现代法人治理结构，为集团优质高效发展和“1357831”战略的实现不懈努力。