本报讯（文/3523公司 汤景佳 图/徐家麟 ）1月28日，由新兴际华集团公司工会主席、职工监事、总法律顾问高雅巍带队，党群部副部长支文广、工会办副主任薛振宇、人事经理彭龙吉一行四人到际华辽宁产业园督导工作，际华3523公司总经理、3547执行董事佟胜利、党委书记顾冰，际华3547总经理张才、党委副书记董宝义及两家公司全体领导班子陪同。

高雅巍听取了佟胜利、张才就两家公司2013、2014年实际完成情况、2015年预算情况、负面清单及解决方案、依法制企及工会建设情况四个方面，重点突出2015年预算指标的保障措施、利润支撑、市场订单及对负面清单的分析和解决方案。

调研组首先传达了刘明忠董事长、沙鸣总经理对两家班子的慰问，组长高雅巍认为，两家公司把各自所面临的问题分析的非常透彻，解决问题的思路十分清晰，措施有效务实。面对市场的冲击和搬迁的压力，本届领导班子都信心十足，精神状态良好，有干劲、能够拼；职工统一思想，凝心聚力，有感情、爱企业，面对军品三年未招标的客观现实，领导班子带领职工千难万难拼出了一条路。同时，针对企业所面临的困难，高雅巍提出四点建议：一是大力开拓多元化市场，壮大销售队伍，扩大信息量，尤其是在行业信息、客户信息方面要下功夫，不单纯依赖军品市场，还要开拓民品市场，抓住商业机会和规律，坚定信心创新营销模式；二是要与先进企业对标，确定未来的发展方向和行业定位；三是要盘活资源，充分利用土地优势争当园主，谋划整体，提升投资回报率；四是要依法治企，想问题、做事情要合法合规，要对员工负责、对家庭负责。

最后，支文广传达了中纪委第五次全会精神，要求两公司全体领导班子要勤政廉洁，严格执纪，坚决执行中央八项规定和集团“九项规定”，依规治企，落实党风廉政建设的各项要求。