本报讯（文/3523公司 隋丽颖 图/汤景佳）7月27日，3523公司党委、纪委组织召开了“挺纪在前、严守底线 ‘集中谈’”工作部署会议，会议由党委书记、执行董事佟胜利主持，公司领导班子成员参加会议。

会上，佟胜利按照沈阳市中省直企业工委的规定要求，对为什么开展 “集中谈”、如何严守纪律底线、如何把纪律和规矩挺在前面作了详细的解读。他指出，此次谈话就是要使“四个意识”、“六项纪律”、“四个底线”在党员领导干部中内化于心，外化于行，进一步把党员领导干部的思想和行动统一起来，提升广大党员领导干部的精气神。同时，他强调，开展“集中谈”一是要提醒大家把自己摆进去，克服整改与已无关的错误思想意识；二是要解决党员领导干部纪律意识淡薄、底线思维缺失的问题，坚决反对“四风，贯彻落实中央八项规定，把握好“四种形态”；三是要正本清源、提振信心，鼓励党员干部敢于担当、积极作为。佟胜利要求，与会的每位领导干部都要结合自己的工作实际和“集中谈”的要求做出承诺，承诺书必须是本人手写，深刻剖析自身存在的问题和不足，进行自查自纠，及时改正。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理王然指出，通过党委、纪委此次“集中谈”进一步落实了党委的主体责任和纪委的监督责任。此外，本次谈话是针对当前党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势，针对全面从严治党向基层延伸不够、压力传导不够的现状，针对一些党员干部纪律意识淡薄、底线思维缺乏等问题开展的，旨在严明政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，教育引导党员领导干部主动、自觉、高标准地做好各项工作。在下一步的工作中，除了与公司领导班子进行集中谈外，还将与中层管理人员和关联岗位人员进行约谈，为广大党员树立起高压线和警戒线，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线，严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”，切实维护职工群众的根本利益，为公司营造一个风清气正的发展环境。